calcul de productivite
la productivié du travail est une mesure de l'effiacité productive du travail. par conséquent, il s'agit du rapport suivant : productivité du travail = quantité produite quantité de travail utilisée. comment calculer la productivité. la santé économique d'un pays est le plus souvent déterminée par la productivité du travail. la productivité du travail est une mesure des rendements générés par heure et par travailleur. en termes simples, estce que la direction de l'entreprise vous demande de calculer la productivité de votre équipe? même si votre réponse immédiate est de dire « pas de problèmes! », vous vous êtes certainement également dit : « mais comment estce que je suis supposé faire ça?! » si vous travaillez dans des environnements de
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la productivité du travail. comment la calculer ? qu'estce que c'est ? pédagogie de la classe inversée. on productivité par salarié = production nombre de salariés • productivité horaire = production nombre d'heures travaillées. on peut remplacer le nombre de salariés par le nombre d'unités de capital, on peut aussi la calculer en prenant le chiffre d'affaires au lieu de la production. exemple : soit une entreprise qui produit en principe, la productivité est un indicateur plutôt simple. elle décrit la relation entre la production et les facteurs nécessaires pour l'obtenir. en dépit de l'apparente simplicité de ce concept, le calcul de la productivité pose un certain nombre de problèmes, qui deviennent cruciaux dès lors qu'on cherche à comparer d'un
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dans une économie aussi large et diversifiée que celle du canada, calculer une statistique pour la productivité laquelle, en , récapitulait les efforts de , millions de travailleurs œuvrant dans des milliers d'établissements ayant une production d'environ , mille milliards de dollars représente une tâche le calcul de la productivité. la productivité globale peut être subdivisée en deux éléments : la productivité du capital, soit le rapport entre la valeur ajoutée et le capital fixe productif en volume,; la productivité du travail, soit le rapport entre la valeur ajoutée et le nombre d'heures travaillées. ces deux on peut aussi calculer la performance d'un travailleur, d'une équipe, d'un département ou d'une entreprise (on verra plus loin les modalités de ce calcul) . pour obtenir ce résultat, on doit donc saisir les informations concernant les temps et les volumes de production ; pour chaque opération, (et éventuellement chaque pour l'établissement d'une administration publique, le calcul implique qu'au numérateur on prenne en compte ses coûts de production en lieu et place du volume de sa production non marchande. production non marchande qui, elle, est gratuite ou quasi gratuite et qu'il faudrait donc évaluer au prix du marché pour la
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